Technicien compte payable

Job Description

Nouvelle opportunité dans le secteur de Drummondville <br/><br/>Poste: Technicien(ne) compte payable <br/>Statut: Permanent <br/>Emplacement: Drummondville <br/>Hybride: 1 jour de télétravail <br/>Salaire: 54k à 58k selon l'expérience <br/><br/>Marie-Claude Philippon<br/>Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité<br/><br/>514.779.5914<br/>marie-claude.philippon@randstad.ca<br/><br/><b>Avantages</b><br/>Nous offrons pour le poste de technicien(ne) compte payable (Drummondville):<br/><br/>Salaire allant jusqu'à 58k selon l'expérience <br/>Assurances collectives complètes <br/>REER avec contribution de l'employeur <br/>Accès à un Gym <br/>Service de télémédecine <br/><br/><b>Responsabilités</b><br/>Vos principales responsabilités seront les suivantes: <br/><br/>Comptabiliser les factures des fournisseurs dans les différents comptes appropriés à l’aide des outils en place<br/>S’assurer que les prix payés sont conformes à la commande et que les produits sont reçus et en bon état <br/>S’assurer de respecter les termes de paiements des différents fournisseurs<br/>Réconcilier les états de compte fournisseurs<br/>Améliorer de façon continue des procédures pour rentabiliser chaque tâche<br/>Effectuer toutes autres tâches connexes<br/><br/><b>Qualifications</b><br/>Le profil recherché: <br/><br/>DEP/DEC ou une autre formation pertinente en comptabilité<br/>2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire <br/>Excel intermédiaire <br/><br/><b>Sommaire</b><br/>Pour plus de détails ou pour postuler,<br/><br/>Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca<br/><br/>514-779-5914<br/><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.<br><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à <a href='mailto:accessibilite@randstad.ca'>accessibilite@randstad.ca</a> pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.